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千葉銀行

出典：公式サイト

千葉銀行は、千葉県を中心に地域密着型の金融サービスを展開する銀行です。
高い顧客基盤を強みに、個人向けの住宅ローンや資産運用、法人向け融資、中小企業の経営支援など幅広いサービスを提供しています。
近年はDX・AIにも積極的に投資し、デジタルバンキングの強化や地域企業のDX支援にも取り組んでいます。

個人向けの住宅ローンや資産運用、法人向けの融資だけでなく、企業の経営課題に対するコンサルティングなどにも力を入れています。
金融サービスだけではなく、リース、証券、資産運用、信用保証、地域商社、コンサルティング、職業紹介など、グループ会社を活用した幅広いサービスを提供しているのも魅力です

千葉銀行とは

地域を支える、地方銀行
千葉銀行は、千葉県を代表する地方銀行の一つです。1943年に設立され、千葉県内を中心に長年にわたって地域の企業や個人の暮らしを支えてきました。2025年9月末時点で総資産は約20兆8,517億円、従業員数は4,271人となっており、地方銀行の中でも大きな事業規模を持っています。
特に大きな強みが、千葉県内における高い顧客基盤と地域密着型の営業力です。
個人向けの住宅ローンや資産運用、法人向けの融資だけでなく、企業の経営課題に対するコンサルティングなどにも力を入れています。公式
 
中小企業を支える法人営業に強み
千葉銀行は、地域の中小企業や個人事業主に対する金融支援にも力を入れています。
運転資金や設備資金などの融資に加えて、企業の成長や経営課題に合わせた提案を行っている点が特徴です。
また、銀行単体の金融サービスだけではなく、リース、証券、資産運用、信用保証、地域商社、コンサルティング、職業紹介など、グループ会社を活用した幅広いサービスを提供しています。
 
DX・AIにも積極的
千葉銀行のもう一つの特徴が、金融DXへの積極的な取り組みです。
インターネットバンキングやWeb口座開設などのデジタルサービスを強化するだけでなく、AIやデータ活用、業務効率化にも取り組んでいます。地域企業の生産性向上を支援する「地域まるごとDX」を掲げ、金融サービスにとどまらない地域全体のデジタル化を目指しています。
 
地方銀行の枠を超えた事業展開
千葉銀行は、他の金融機関や異業種との連携にも積極的です。千葉・武蔵野アライアンスやTSUBASAアライアンスなどを通じて、他地域の地方銀行とノウハウやサービスを共有しています。
さらに、地域商社「ちばぎん商店」などを通じて、地域産品の販路開拓やマーケティング支援にも取り組んでいます。
「銀行＝預金・融資」という従来の枠を超え、地域経済そのものを支える企業グループを目指していることが、千葉銀行の特徴と言えるでしょう
 
千葉銀行は、千葉県を中心に地域密着型の金融サービスを展開する地方銀行です。
高い顧客基盤を強みに、個人向けの住宅ローンや資産運用、法人向け融資、中小企業の経営支援など幅広いサービスを提供しています。
近年はDX・AIにも積極的に投資し、デジタルバンキングの強化や地域企業のDX支援にも取り組んでいます。
地域商社やコンサルティング、他金融機関とのアライアンスなど事業領域を広げており、地域経済の成長を金融面から支えるだけでなく、非金融分野にも事業を広げている点が千葉銀行の大きな特徴です
 
 
千葉銀行の今後の成長性
千葉銀行は、今後も千葉県を中心とした地域金融を基盤としながら、金融サービスの高度化と新規事業への進出によって成長を目指す銀行です。
現在の中期経営計画では、「最高の顧客体験の創造」「既存事業の質の向上」「新たな価値の提供」を基本方針として掲げています。
さらにDX、GX、アライアンス、人的資本などを成長基盤として強化しています。
 
従来の、預金 から、融資で稼ぐモデルから、
「金融＋コンサルティング＋DX＋地域ビジネス」へ事業モデルを変えつつあります。
2029年3月期の目標として、経営統合後の新金融グループ合算で連結ROE11％程度、親会社株主に帰属する当期純利益1,400億円以上などを掲げています。
かなり高い成長目標を設定していることからも、従来型の銀行業務だけではなく、事業領域の拡大を目指していることが分かります。
 
ホワイト企業としても有名
経済産業省が推進する「健康経営優良法人（ホワイト500）」に7回連続で認定されるなど、ホワイト企業としての評価が高い優良地方銀行です。
月平均の残業時間も約6.5時間と少ないです。
離職率は3.2%ほど。
中途採用比率は、23%となっています。
千葉銀行の平均年収は、最新の有価証券報告書（2026年3月期）によると837万円（平均年齢：38.3歳）です
 
【等級のイメージ】
千葉銀行の総合職は「グレード制」を導入しており、役職が上がるごとに年収のベースが大きく跳ね上がります。
M2（支店長・部長クラス）：1,300万〜1,500万円（17年目以降・評価次第）
M1（課長・調査役クラス）：1,100万〜1,300万円（13年目以降・評価次第）
L1〜L2（支店長代理クラス）：800万〜1,000万円（9〜12年目。約7割が到達可能）
S4（係長・主任クラス）：650万〜750万円（7〜8年目頃）
S1〜S3（一般行員）：400万〜650万円（1〜6年目の若手層）

【千葉銀行の詳細】

みんなの評価

千葉銀行の口コミ・評判をご紹介させていただきます。

NNさん

若手の給与引き上げが進んでいる
有給休暇も取得しやすい
営業は、収益追求に伴う営業ノルマや
商品提案のプレッシャーが厳しい
千葉県の地域発展に貢献出来ると思う

ALさん

インターネットバンキングや公式アプリが使いやすい
店舗に行かなくても、残高などが確認できる

MGUさん

時期によっては残業が多く
体力面できつくなる事も
有給は必ず取れます
本店はすごく綺麗です

※給与についてなど、最新の情報は、公式サイトをご確認くださいませ。

株式会社千葉銀行

AIプロダクトプランナー

■業務詳細
・生成AIやAIエージェント等の最新技術トレンドや競合サービスのリサーチ・分析
・新規サービス企画立案および要件定義、プロトタイプ設計とフィードバックの収集
・開発チームと連携し技術的課題の解決や品質向上の推進
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進
・得られた知見を組織内で共有し、サービス開発に活かす

当社が開発するAIを活用した
各種業務支援・業務効率化サービスの
企画・開発・改善に携わります。

■組織構成
部署には5名のAIプロダクトプランナーが在籍し
協力しながら業務を進めております。

＜最終学歴＞
大学卒以上

■歓迎条件
・IaaS基盤（Azure、AWS、GCP）での開発実務経験
・AI技術や業界動向への興味
・Pythonの実務経験

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

＜その他就業時間補足＞
時間外：10～20h/月程度（繁忙期を除く）

＜勤務地詳細＞
ちばぎんコンピューターサービス株式会社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更すること

＜予定年収＞
530万円～800万円

＜試用期間＞
6ヶ月
原則6か月
給与

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜賃金形態＞
月給制
月給制。賞与あり（約6か月分）
扶養手当等は別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～450,000円

＜月給＞
290,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は約6か月分程度（実績）。扶養手当等は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉銀行

正社員

銀行業務

千葉銀行のアクセス

JR京葉線 千葉みなと駅 徒歩5分

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

【出典・参照】

ページ内に使われている写真は、公式サイトのものです>>